Une large palette de métiers et de talents

Au travers de ses différentes enseignes, le groupe Intermart propose plus de 60 métiers différents en donnant un accès le plus large possible à tous les talents.

1. La variété des métiers offre des opportunités pour tous les profils

Le Groupe se concentre aujourd’hui sur les compétences en magasin, au plus près des clients. Ce sont donc les métiers classiques de la distribution qui sont privilégiés : manager de rayon, hôtesse de caisse, employé libre-service. Le groupe Intermart cultive l’esprit « commerçant », développe le sens du service aux clients et favorise la culture du challenge commercial. Il propose des opportunités de carrières à tous, diplômés ou non, débutants ou confirmés, partout dans le monde.
Parallèlement, le groupe Intermart fait appel à des compétences très précises pour ses activités de « back-office » : logistique, système d’information, comptabilité, finance…

2. Des spécialités à tous les niveaux de l’alimentaire et du non-alimentaire

L’expertise des enseignes dans l’alimentaire permettent de valoriser les métiers de bouche traditionnels (bouchers, boulangers, traiteurs, poissonniers).

Parallèlement, pour s’adapter en permanence à l’évolution des consommateurs et développer de nouveaux services, les magasins recourent à l’expertise de spécialistes. Une palette sans cesse élargie par la création de nouveaux concepts et services.